Timo B.

Timo B.

Verkaufsleiter Süd (Handlungsbevollmächtigter)

Welchen Ausbildungsberuf haben Sie erlernt und wieso hat Sie dieser Beruf interessiert?
Einzelhandelskaufmann, da ich gerne mit Menschen zusammenarbeite.

Was hat Sie dazu bewogen, sich für eine Ausbildung in unserem Unternehmen zu entscheiden?
Die regionale Nähe und dass Zweygart kein Großkonzern ist und dadurch die Entscheidungswege im Unternehmen kurz sind.

Welche Aspekte der Ausbildung in unserem Unternehmen haben Ihnen besonders gut gefallen?
Dass ich während der Ausbildung in jede Abteilung reinschnuppern durfte: Lager, Marketing, Einzelhandel, Buchhaltung, Großhandel, Einkauf. So wurde mir bewusst, was mir liegt und Freude bereitet und was weniger mein Interesse weckt.

Wie hat sich Ihre Karriere seit Beginn Ihrer Ausbildung bei uns entwickelt? 
Nach 3-jähriger Ausbildung mit Beginn im Jahr 2007, bekam ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Vertriebsinnendienst als Sachbearbeiter. Anschließend kam die unverbindliche Anfrage für den Außendienst als Juniorverkäufer, was mir sehr zusagte. Nach zwei Jahren Juniorverkäufer war ich fest im Außendienst angekommen, wo ich bis Ende 2020 hauptsächlich im Kreis Böblingen im Einsatz war. 2021 kam dann die Beförderung zum Verkaufsleiter für den Außendienst Region Süd und Handlungsvollmacht im Jahr 2023.

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre und das Teamklima in unserem Unternehmen beschreiben?
Die Kommunikation im Team ist sehr offen und vertraut. Speziell, wenn es darum geht Lösungen zu finden, wird keiner alleine gelassen.

Welche besonderen Projekte oder Erfahrungen haben Sie während Ihrer Zeit bei uns gemacht?
Speziell die Unterstützung beim Ausbau von unserem Sortiment mit neuen Produkten macht mir viel Freude, beginnend von der Marktanalyse bis zum Vertrieb der Produkte.

Was hat Sie dazu bewogen, nach Ihrer Ausbildung bei Zweygart zu bleiben?
Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, gute Leistung wurde immer wertgeschätzt und anerkannt.

Wie unterstützt unser Unternehmen die Work-Life-Balance der Mitarbeiter?
Im Außendienst haben wir ein flexibles Zeitmanagement, wir können den Arbeitstag und Kundentermine eigenständig planen. Auch Tagesberichte müssen nicht geführt werden.

Welche Werte und Unternehmenskultur zeichnen unser Unternehmen aus?
Die offene und vertraute Kommunikation im ganzen Unternehmen über alle Abteilungen hinweg.

Was würden Sie potenziellen Bewerbern über die Ausbildung/die Arbeit in unserem Unternehmen mitteilen? 
Komm in unser Team und sehe, wie vielseitig Zweygart ist und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.